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大柳煤矿公司:“走动式培训”保安全 提素质

? ? ? ?进入年末岁首的关键时期,大柳煤矿公司坚持把强化职工安全培训,提升员工安全技能和素质作为安全管理的落脚点,创新培训方式方法,开展“走动式培训”, 发挥各级管理人员在安全培训工作中的主观能动性,促进矿井安全生产形势持续稳定向好。

? ? ? ?为确保“走动式培训”工作顺利开展并取得实效,大柳煤矿公司要求各级管理人员下井带班在现场巡查、检查时,通过提问、讲解的方式,针对具体岗位进行安全培训。所有下井带班人员必须完成每班至少1人次的培训任务,并随身携带统一制作的培训记录,认真填写培训时间、地点、提问的内容、考核结果以及下次培训要点等,被培训人员还要现场签字确认,达到培训效果。同时,大柳煤矿公司还要求下井带班人员要将培训记录本交由井下调度室集中管理,矿井将定期不定期组织抽查,随时掌握培训情况。

? ? ? ?通过扎实开展“走动式培训”,实现了全员安全培训工作由“被动学”向“主动学”的转变,切实提升了矿井从业人员的安全意识、专业知识、岗位操作技能、风险辨识和防控能力,实现了职工的安全意识从“要我安全”向“我要安全”的根本性转变。(马丽)